Fairtrade-Bananen

Die Arbeitsbedingungen sind im Standard für lohnabhängig Beschäftigte genau definiert. Die vorgeschriebenen Sozialanforderungen basieren auf den Richtlinien der International Labor Organization (ILO) und beinhalten Vorgaben wie das Verbot von Zwangs- und ausbeuterischer Kinderarbeit, die Zulassung einer eigenständigen und unabhängigien Vertretung der Beschäftigten und ein Diskriminierungsverbot. Um Verletzungen zu vermeiden, müssen Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und zur Sicherheit der Arbeiterinnen und Arbeiter getroffen werden.

Arbeiterinnen und Arbeiter auf Fairtrade-Bananenplantagen haben das Recht, sich zu organisieren und gewerkschaftlich tätig zu werden.

Auf Bananenplantagen wird ein "Fairtrade-Prämienkomitee" von der Arbeiterschaft demokratisch gewählt. Es besteht aus Arbeitervertretern sowie ernannten Beratern und Beraterinnen aus der Unternehmensleitung. Das Management hat nur eine beratende Funktion und kann ein gewünschtes Projekt nur ablehnen, wenn es nachweislich nachteilig für das Unternehmen ist. Mit der Fairtrade-Prämie werden zum Beispiel Mikrokreditprojekte ermöglicht, Schulbildung von Kindern finanziert oder Pensionsversicherungen abgeschlossen. Es profitiert die ganze Gemeinschaft.

In den Fairtrade-Standards ist genau geregelt, welche Maßnahmen getroffen werden müssen, damit die Umwelt geschützt wird, und damit die Gesundheit der Produzentinnen und Produzenten nicht geschädigt wird. Eine detaillierte Auflistung von Sicherheitsvorschriften schränkt den Gebrauch von Agro-Chemikalien ein und untersagt den Einsatz verbotener Pestizide.

Fairtrade-Bananenkooperativen sind demokratisch organisiert. Dies bringt viele Vorteile: höhere Verhandlungsmacht, die Möglichkeit Anschaffungen gemeinschaftlich zu tätigen, einen vereinfachten Zugang zu Finanzierung und gegenseitiges Lernen und Austausch.

In den Anbauländern bieten Beraterinnen und Berater der Fairtrade-Produzentennetzwerke Trainings und Beratung an. Ziel ist es, neue Produzentinnen und Produzenten über Fairtrade zu informieren und bestehende Produzentengruppen bei der Einhaltung der Standards und beim Aufbau von Managementkapazitäten zu unterstützen. Auch Kontakte zu lokalen NGOs werden aufgebaut. 

Die Fairtrade-Prämie, über dessen Verwendung demokratisch abgestimmt werden muss, stärkt Kleinbauernkooperativen und dessen Mitglieder. Die Prämie kann in soziale, ökologische oder ökonomische Projekte investiert werden. Immer öfter entschließen sich die Bananenbauernfamilien dazu, die Fairtrade-Prämie in Maßnahmen zu investieren, die deren Produktivität und die Qualität der Bananen erhöht. So haben die Bananenbäuerinnen und Bananenbauern eine Chance, wettbewerbsfähig zu bleiben.