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Die Sher Ethiopia Blumenfarm
Vom Start weg hat sich das Unternehmen soziale Verantwortung auf die Fahnen geschrieben und Zertifizierungen international anerkannter Sozial- und Umweltstandards erworben. Im Februar 2012 wurde Sher Ethiopia auch Fairtrade-zertifiziert.
Sher Ethiopia finanziert bereits seit 2005 verschiedene Projekte zur Verbesserung der Lebensumstände in der Region Ziway / Äthiopien. Besonders umfangreich sind zwei Projekte zur Schulbildung sowie zur Gesundheitsfürsorge.
Sher Ethiopia finanziert bereits seit 2005 verschiedene Projekte zur Verbesserung der Lebensumstände in der Region Ziway / Äthiopien. Besonders umfangreich sind zwei Projekte zur Schulbildung sowie zur Gesundheitsfürsorge.
Soziale Projekte von Sher Ethiopia
- Schulbildung für die Region - für aktuell 2.500 Kinder
und Jugendliche: von der Kleinkindbetreuung
über die Vorschule bis zum Grundschulunterricht sowie
folgenden Schulausbildungen (vom 4. bis 18. Lebensjahr)
- inklusive kostenlosen Mahlzeiten und kostenloser
medizinischer Versorgung - Krankenhaus für die Region: Bau und Unterhalt eines
Krankenhauses mit 240 Betten - inklusive Augenklinik,
Zahnarztpraxis, Gesundheitsberatung und Projekten zur
HIV-Prävention sowie Hilfen für HIV-Infizierte - Kommunale Einrichtungen für die Region: Bau von Nachbarschaftszentrums, Mehrzwecksportkomplex,
Bibliothek, Gerichtsgebäude und Kirche
Arbeitsbedingungen bei Sher Ethiopia
Die rund 11.000 Beschäftigten von Sher Ethiopia arbeiten zu Bedingungen, die dem Fairtrade-Standards sowie anderen international gültigen Standards und Normen (MPS Socially Qualified SQ, ILO) entsprechen bzw. über diese hinausgehen. Ein Manteltarifvertrag regelt unter anderem kostenlose medizinische Versorgung, kostenlosen Unterricht, Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Rente oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Es gibt 21 Tage bezahlten Urlaub sowie 16 Wochen Schwangerschafts- und Erziehungsurlaub.
Umweltaspekte im Blick
Sher Ethiopia legt neben sozialer Verantwortung auch Wert auf eine umweltschonende Produktion:
Die rund 11.000 Beschäftigten von Sher Ethiopia arbeiten zu Bedingungen, die dem Fairtrade-Standards sowie anderen international gültigen Standards und Normen (MPS Socially Qualified SQ, ILO) entsprechen bzw. über diese hinausgehen. Ein Manteltarifvertrag regelt unter anderem kostenlose medizinische Versorgung, kostenlosen Unterricht, Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Rente oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Es gibt 21 Tage bezahlten Urlaub sowie 16 Wochen Schwangerschafts- und Erziehungsurlaub.
Umweltaspekte im Blick
Sher Ethiopia legt neben sozialer Verantwortung auch Wert auf eine umweltschonende Produktion:
- durch Wassermanagement (u.a. Einsatz von wassersparenden Sprinkler- und Bewässerungssystemen, Verwendung von
Regenwasser, Einsatz eines Gewächshausdrainagesystems zur
Wasserrückgewinnung) - durch Abfallmanagement
- durch den Einsatz von Nützlingen und die Reduktion des Einsatzes
von Pflanzenschutzmitteln
