Die Blumenfarm Ziway Roses PLC

Bildung und Gesundheit als Teil der Wertschöpfung

Holla Roses versorgt sämtliche Angestellte mit einer kostenlosen medizinischen Grundversorgung. Dazu gehören präventive Gesundheitschecks und die Behandlung von Krankheiten und körperlichen Beschwerden. Ein besonderer Fokus liegt außerdem auf Entbindungsmedizin. Der Großteil des Personals sind Frauen aus dem nahegelegen Dorf Ziway. In den medizinischen Einrichtungen wird durchgehend daran gearbeitet, die Geburtensterblichkeit so gering wie möglich zu halten. Der zweite große Ankerpunkt ist Bildung. Hella Roses hat für die Blumenfarm ein Bildungsprojekt initiiert, in dem Kinder zwischen dreizehn und achtzehn Jahren kostenlose Schulbildung und Versorgung erhalten. In den meisten Fällen arbeiten die Eltern der Kinder auf der Rosenfarm oder stammen aus dem nahegelegenen Dorf. Das Schulprojekt umfasst außerdem eine Sportanlage für Kinder und Jugendliche.

 

Ziway Roses und die Fairtrade-Prämie

Seit 2021 wird die Fairtrade-Prämie bei Ziway Roses für einige neue Projekte genutzt. Arbeiter*innen des Fairtrade-Prämienkomitees erhalten zum einen verschiedene Trainings in den Bereichen Finanz- und Projektmanagement. Außerdem werden die Prämiengelder genutzt, um einen Teil der Krankenversicherung aller Beschäftigten zu bezahlen. Zwischen 2021 und 2022 wurde zusätzlich ein Lebensmittelgeschäft mit Vergünstigungen für die Arbeiter*innen eingerichtet. Die Prämiengelder fließen dadurch als Rabatte bis zur Belegschaft der Blumenfarm und helfen den Familien so, ihr Einkommen effizient zu nutzen und zukunftsorientiert zu planen.